理由1:定期的な指導・充実した勉強会

  • 入社後、早速研修スタート!

    毎年更新・見直しされている研修制度。入社1年後に初診がとれるほど早く成長することが可能です。

  • HSラボ(実践型勉強会!毎月1回土曜日)

    毎月様々な治療の研究、体験をして効果などを立証して学ぶ勉強会。新しい知識や技術がどんどん増え確実にレベルUPできます。

  • 合宿

    HSでは同期合宿や全員参加合宿を行なっています。座学勉強会や実技講習など、学びながらスタッフ同士が懇親も深められる場となっています。

理由2:豊富な症例数


患者様の症状は一人ずつ違います。様々な症例を数多く経験することができるから、どんどん技術力が上がります。

理由3:OJTノートの活用

日々の学習や行動を記録するためのノート「OJTノート」を活用しています。

毎日の本人が書くことにより自分と向き合ったり、失敗と向き合ったり、今日の自分よりも明日の自分に期待できるようになります。また、上司が部下の成長度合いをしっかりと把握し応援することができます。自分の掲げた目標をノートに書くことにより自分との約束を守ることができます。

当社のスタッフが治療技術を競う全国大会で3位に入賞しました!

入賞した先輩スタッフのインタビュー記事はこちら

先輩インタビュー:金子先生(新卒9期生)

ー金子さんは新卒9期生として入社され8年目。現在は大塚院の院長先生として活躍されていますが、まずHSコーポレーションを選ばれた理由を教えてください。 HSコーポレーションの「大家族主義」と ...

Copyright© 株式会社HSコーポレーション|ひらい整骨院・鍼灸院グループ , 2019 All Rights Reserved.